張娟娟(集團工會)
  工作的13年來勤勤懇懇、努力工作。負責的女工工作在2011年被評為“廊坊市女職工先進集體”;負責計生工作十年來,無違反計劃生育的上訪事件發生。同時,做好公司困難員工的思想平穩工作,對有困難的員工,盡最大努力幫助他們解決問題。多年來協調公司各項活動,帶領員工參加省市級活動,取得了優異成績。
呂維維(海外事業部)
  三年的時間,會簽了集團2600份合同,累計合同價近千億元,見證了集團公司承接任務額的飛速發展。2013年,完成申報對外援助成套項目施工任務實施企業B級資格、企業信用等級評價等關鍵性工作,并且參與集團公司成功中標的4項海外工程。除此之外,跟蹤的業務遍布伊拉克、尼日利亞等多個海外地區。
馬驥(市場管理部)
   在遼寧辦事處工作期間,在時間緊、任務重的情況下,兩周內完成遼寧省企業信用報告評級工作。在集團市場管理部人員變更重大的情況下,先后組織標書并中標廊坊開發區四站供熱熱力一次網工程、廊坊開發區長辛路(芙蓉倒-愛民道)道路及排水工程、廊坊市惠民小區廉租房裝修項目、永清縣城生活污水處理廠擴能提標改造項目工程等多個項目。
王海洋(技術質量部)
   在安全生產部工作期間,參加了特級資質過度信息化評審錄入和后期組卷工作,參加了唐山南湖工程搶工期期間的后勤保障工作。2013年1月,調入技術質量部工作,主持參與編寫了兩項省級工法、兩項省級QC成果、兩項國家行業標準以及一項國家級專利的研發申請,參加了部門制度的修訂等工作。
郝東輝(技術質量部)
   2010年起進入集團技術質量部工作至今,主持參與編寫了三項省級工法、兩項省級QC成果、一項國家級行業標準以及一項國家級專利的研發申報,參加了多項優質工程申報、迎接復檢,參加了多次的技術質量檢查工作等。2012年被中國施工企業協會評為“中國施工行業優秀項目經理”,同時獲得2012年度集團記功獎勵。
劉京梅(企業文化部)
  在公司網站的建設和維護上,充分發揮了自己的專業特長,將企業文化和企業精神融入網站建設中,從而完成了網站的整體改版,使訪問量增加了一倍,提升了網站在互聯網的排名;在中太建設報的設計排版上,借鑒先進企業的內刊設計經驗,結合中太特有的企業風格,報紙版面推陳出新,有效的激發了各部室、各單位的供稿熱情,獲得了廣大職工的高度贊揚。
尹宗蕊(資產管理部)
  一位年輕的“老會計”,常年負責收取中太大廈四十多個單位的房租、水電等各種費用,從未出現一絲紕漏。工作中高度負責,兢兢業業,時刻注重自身業務知識的學習,不驕不躁;團結協作與大局意識強,職業道德高尚,能夠嚴格遵守各項制度,廉潔自律,工作中有原則,不怕得罪人,有較好的服務意識,為中太機關樹立了良好的形象。
胡易慧(第三工程局)
   參加工作以來,以120%的熱情投入到工作中,兢兢業業、恪盡職守,詮釋了中太年輕一代的朝氣蓬勃。2009年在局機關“中秋佳節”聯歡會中編排了一支舞曲;2010年參與了局機關年會策劃方案工作;2011年組織完成集團信息化工作任務;2012年代表公司到社區敬老院“獻愛心”服務。
解彬(第五工程局)
   善于學習,肯于鉆研,嚴格按照國家有關規范、標準,嚴格執行施工圖及技術要求,積極推廣新材料、新設備、新技術、新工藝,時刻進行技術創新和革新。從一名基層施工員一步步成長為局工程部部長,工作期間沒有出現任何差錯,為工程局的發展和壯大作出了貢獻。
張春來(第九工程局)
   一直以來視“生命以安全為警鐘”、“安全以生命為指南”為行為宗旨,總結出做好安全員應以“眼勤、手勤、腿勤”為行為標準,在管理的項目安全上,盡職盡責成績顯著。2010年獲月度優秀員工;2011年獲年度優秀員工;2012年獲年度優秀員工。
俞晶晶(第十工程局)
  一直以來,以端正的工作態度對待自己的本職工作,勇于承擔責任,從不找借口不推諉。負責的法務合同管理工作,有效地規避了企業風險,對項目施工合同的簽訂及管理、工程了履約實現了監督管理的作用。為人低調、團結同事,為公司樹立了一個優秀員工的楷模。
司亞龍(第十一工程局)
  刻苦鉆研施工技術,以誠信、勤奮、務實的工作態度對待人和事。所負責的中國海軍9155工程榮獲多項獎勵;貴陽未來方舟項目榮獲省優質工程獎、省安全文明獎、黃果樹杯獎;本人也被授予昌都項目指揮部優秀員工稱號。
江啟浩(第一建安公司)
  一段軍旅生涯儲備了愛崗敬業的激情,義無反顧的在沒有硝煙的戰場鍛煉自己。2011年參與大慶油田創業城項目建設,2012年5月在廊坊開發區新賽浦石油新廠區建設工程擔任技術員,同年9月參與供銷社綜合樓建設項目,2013年在廊坊開發區新賽浦石油設備公司辦公樓、綜合樓工程擔任技術員。
陳莫(第五建安公司)
  在日常工作中遵章守紀、廉潔自律,將公司和他人利益放在首位,身先士卒、兢兢業業。無論大小病痛,始終堅守在工作崗位,沒有因為私事影響工作的情況。在企業的日常管理中,充分發揮了領導助手的作用,為公司發展提供合理化建議。同時主動幫助同事完成任務,各項累活臟活帶頭干,為公司樹立了良好的榜樣。
呂麗光(第十三建安公司)
   作為一名造價從業人員,他時刻保持積極進取的精神狀態,發現問題及時分析、解決,以自己的專業優勢,為公司的發展貢獻著力量。在寧晉廉租房建設項目中表現優異,做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,與公司溝通及時,保障了寧晉廉租房建設項目的順利進行。本人也獲得2012年度分公司“先進個人”。
張栩(三河分公司)
   將理論結合實踐運用到工作中去是他最大的特點。在廊坊中太 新時代商業街項目部任職期間,對工程技術的方方面面都能夠熟練操作,全力推行“五部曲”工作方法,嚴格執行安全、質量、進度、消耗、現場文明施工等標準。身處一線工作,他從不退縮,恪盡職守的完成本職工作,有正確的價值觀和良好的思維模式。
文東益(宜昌分公司)
   東站路路基要求一個月完工,他不畏艱難,首當其中,帶領代價高標準地完成了工作;東站路箱涵河道堵塞,他迎難而上,在奮斗中攻堅克險,與同事一起疏通河道,為箱涵施工做好了準備;箱涵施工工期緊張,他加班加點、不辭辛苦,以至患上角膜炎,在治療的同時仍不忘工作,堅持工地視察,為同事樹立了榜樣。
王秋艷(廊坊市長城道橋工程有限公司)
  2011年以優異的成績考取全國造價員資格及預算員證。廊坊精雕研發樓工程部分結算期間,高效地完成了各項簽證單的組價、報價,及時補充了結算資料,保證了工程款順利結算。同時,刻苦鉆研預算工作相關規范、文件、資料,利用工作外時間學習施工工藝流程、建筑法律法規及工程項目管理的相關知識,為工作提供理論基礎及知識輔助。
高永社(檢測公司)
   在思想上要求進步,在本職工作上愛崗敬業,積累了豐富的理論知識和實踐經驗,由一名普通的試驗員成長為一名優秀的業務骨干,得到了領導和同事的認可,成為大家學習的榜樣。2010年、2011年、2012年連續三年獲中太建設集團“記功”獎勵。
王愛靜(安裝一公司)
   愛崗敬業、團結同事,以高度負責的態度投入到工程預算中,幾年來先后完成伊藤謹糧加工有限公司平方倉工程、廊坊市京滄誠鋼結構有限公司車間辦公樓、廊坊市華泰油田新技術有限公司車間等大小項目預決算任務幾十個。2007年至2012年連續6年被授予“先進個人”稱號。
備:排名順序不分先后

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